Jaepel entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste

A Jaepel acaba de conquistar mais um importante reconhecimento: a 27ª posição no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A premiação foi realizada no dia 20 de maio, com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás (ABRH-GO) no Clube Jaó, em Goiânia, reunindo grandes nomes do setor empresarial da região.

O reconhecimento é resultado direto de uma cultura interna de diálogo, de valorização contínua dos colaboradores e de construção de um ambiente de trabalho que alia propósito, inovação e respeito mútuo. Para a Jaepel, estar no ranking GPTW representa uma conquista significativa que confirma o alinhamento da cultura organizacional com o bem-estar das pessoas e os desafios do futuro.

Colaboradores são os protagonistas

A celebração contou com um momento emocionante protagonizado pelos próprios colaboradores da Jaepel. Representantes de diversas áreas da empresa subiram ao palco para receberem o troféu GPTW levando, em mãos, letras produzidas em papelão ondulado que formavam o nome da Jaepel, simbolizando que são as pessoas que constroem, todos os dias, a identidade da organização.

Reconhecimento consolida compromisso com as pessoas

A presença da Jaepel no ranking GPTW do Centro-Oeste destaca em toda a região, o compromisso da empresa em manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e motivador. É um reflexo das ações consistentes de gestão de pessoas, programas de escuta interna, trilhas de aprendizagem e promoção da saúde mental e física.

O compromisso da Jaepel é manter um ambiente onde as pessoas se sintam parte de um propósito coletivo e contribuam para uma empresa que transforma com responsabilidade.

Saiba mais sobre o GPTW 2025

O ranking Great Place to Work (GPTW) é uma das mais respeitadas certificações de clima organizacional no mundo. Em sua edição 2025, a premiação regional Centro-Oeste reconheceu as empresas que se destacam pela qualidade das relações no ambiente de trabalho, com base em critérios como confiança, orgulho e senso de pertencimento.

A metodologia do GPTW é baseada na escuta direta dos colaboradores por meio de uma pesquisa confidencial, que analisa a percepção sobre liderança, oportunidades de crescimento, respeito, credibilidade e camaradagem. Além disso, as práticas de gestão de pessoas da empresa também são avaliadas por um comitê técnico.

Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar significa que a organização está comprometida com uma cultura forte, humana e alinhada com as expectativas das pessoas — um diferencial estratégico cada vez mais valorizado por talentos, parceiros e pelo mercado.

Para saber mais sobre o ranking, acesse: www.gptw.com.br