Ação solidária uniu colaboradores e empresa e levou doações à comunidade JK no sábado, dia 31 de maio. Com a chegada de uma grande frente fria, a Jaepel se mobilizou mais uma vez para levar calor humano e solidariedade a quem mais precisava. No último sábado, 31 de maio, às 9h, foi realizada a entrega de 1.200 cobertores à comunidade JK, em Senador Canedo, como parte da Campanha do Cobertor Jaepel 2025.
Author: Papéis e Embalagens
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Jaepel marca presença na 2ª Corrida pelo Meio Ambiente Copel
Neste domingo, dia 1º de junho, a Jaepel participa da 2ª Corrida pelo Meio Ambiente Copel, realizada no Setor Jaó, em Goiânia, a partir das 6h30. Além de apoiar o evento, a empresa também estará representada por um grupo de colaboradores que vestirão a camisa, literalmente, e correrão em nome da saúde, da sustentabilidade e da qualidade de vida.
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1ª Copa Aguea Negra movimenta Senador Canedo com esporte
A Praça da Morada do Morro, em Senador Canedo, foi palco, nesse dia 24 de maio, da 1ª Copa Aguea, torneio de futebol voltado para crianças e adolescentes atendidos pela escolinha da Associação Guerreiros de Aço (AGUEA), projeto de base que tem apoio da Jaepel e da Prefeitura Municipal. O evento levou para o espaço público não só a energia do esporte, mas também a força da integração ...
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Jaepel patrocina Corrida de Aniversário de Senador Canedo
A Jaepel é a patrocinadora da Corrida de Aniversário de Senador Canedo, que será realizada no dia 15 de junho, com organização do Grupo AGUEA, por meio da Lei Federal de Incentivo ao Esporte. O evento celebra o aniversário do município com uma proposta que une esporte, bem-estar e inclusão social, pilares que estão no centro da cultura organizacional da Jaepel.
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Jaepel entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste
A Jaepel acaba de conquistar mais um importante reconhecimento: a 27ª posição no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A premiação foi realizada no dia 20 de maio, com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás (ABRH-GO) no Clube Jaó, em Goiânia, reunindo grandes nomes do setor empresarial da região.
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Colaboradora conquista pódio na Corrida Nacional do SESI
No Dia do Trabalhador, 1º de maio, a Jaepel marcou presença na Corrida Nacional do SESI, realizada em diversas regiões do país com o objetivo de promover qualidade de vida, responsabilidade social e sustentabilidade no ambiente industrial. Representando a empresa, a colaboradora Ana Paula Camargo conquistou o 3º lugar na categoria Indústria – 10 km feminino.
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Nova diretoria da Adial toma posse reforçando pautas estratégicas
A Jaepel esteve presente na posse da nova diretoria da ADIAL - Associação Pró-Desenvolvimento Industrial do Estado de Goiás, realizada no dia 29 de abril, no Espaço WTC, em Goiânia. O empresário Edwal Portilho, conhecido como Tchequinho, assumiu a presidência da entidade, sucedendo Zé Garrote, que liderou a instituição nos últimos anos com uma gestão marcada por avanços estratégicos e foco na agenda ESG.
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Jaepel recebe visita do CEO Nacional da JA
Na última quarta-feira, 30 de abril, a Jaepel Papéis e Embalagens recebeu a visita do CEO nacional da Junior Achievement Brasil, Alexandre Mutran, para celebrar os 15 anos de parceria entre as duas instituições. O encontro reforçou o compromisso conjunto com a educação empreendedora, o protagonismo juvenil e o impacto social gerado ao longo dessa jornada.
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Crédito consignado com responsabilidade
Ter acesso ao crédito consignado com desconto em folha de pagamento é um dos benefícios da Jaepel. Além de ser uma facilidade para os colaboradores, é uma política de benefício pensada com responsabilidade, segurança e orientação. A empresa desenvolve um acompanhamento personalizado para quem opta por esse recurso, promovendo campanhas de gestão do dinheiro e planejamento financeiro e suporte direto na análise da viabilidade do empréstimo.
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Jaepel abre portas para profissionais com maturidade
O programa “Mulheres 40+” da Jaepel é uma iniciativa que reforça o compromisso da empresa com a diversidade etária e de gênero, além de abrir espaço para um público muitas vezes invisível no mercado de trabalho: mulheres com mais de 40 anos que desejam a inserção ou a reinserção profissional.