Categoria: Pessoas

A Jaepel é a patrocinadora da Corrida de Aniversário de Senador Canedo, que será realizada no dia 15 de junho, com organização do Grupo AGUEA, por meio da Lei Federal de Incentivo ao Esporte. O evento celebra o aniversário do município com uma proposta que une esporte, bem-estar e inclusão social, pilares que estão no centro da cultura organizacional da Jaepel.

A Jaepel acaba de conquistar mais um importante reconhecimento: a 27ª posição no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A premiação foi realizada no dia 20 de maio, com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Goiás (ABRH-GO) no Clube Jaó, em Goiânia, reunindo grandes nomes do setor empresarial da região.

No Dia do Trabalhador, 1º de maio, a Jaepel marcou presença na Corrida Nacional do SESI, realizada em diversas regiões do país com o objetivo de promover qualidade de vida, responsabilidade social e sustentabilidade no ambiente industrial. Representando a empresa, a colaboradora Ana Paula Camargo conquistou o 3º lugar na categoria Indústria – 10 km feminino.

Ter acesso ao crédito consignado com desconto em folha de pagamento é um dos benefícios da Jaepel. Além de ser uma facilidade para os colaboradores, é uma política de benefício pensada com responsabilidade, segurança e orientação. A empresa desenvolve um acompanhamento personalizado para quem opta por esse recurso, promovendo campanhas de gestão do dinheiro e planejamento financeiro e suporte direto na análise da viabilidade do empréstimo.

O programa “Mulheres 40+” da Jaepel é uma iniciativa que reforça o compromisso da empresa com a diversidade etária e de gênero, além de abrir espaço para um público muitas vezes invisível no mercado de trabalho: mulheres com mais de 40 anos que desejam a inserção ou a reinserção profissional.

Falar de saúde mental no trabalho é necessário, especialmente em ambientes que exigem foco, produtividade e segurança. Na Jaepel, o tema faz parte das conversas, das capacitações e do dia a dia. Com base na nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em maio de 2025, os chamados riscos psicossociais...

A Jaepel celebrou no dia 25 de julho o Dia do Motorista com um evento especial. Reconhecendo a importância dos motoristas em sua cadeia produtiva, tanto no transporte de matérias-primas quanto no escoamento dos produtos, a empresa organizou um circuito de atividades voltado para conscientização, descontração e reconhecimento. O evento contou com palestras de conscientização sobre trânsito, ministradas por representante da Polícia Rodoviária Federal ...

Em uma sociedade que luta constantemente pela igualdade e pelo respeito, o combate ao assédio moral é uma batalha essencial que precisa ser travada diariamente. No Brasil, o assédio moral no ambiente de trabalho ainda afeta milhares de pessoas, comprometendo a saúde mental e emocional dos trabalhadores e impactando negativamente a produtividade e o ambiente organizacional.

Chegou o grande dia do lançamento do aguardo Projeto Ágile, esta iniciativa da Jaepel tem objetivo de incentivar a prática de atividades físicas e promover um estilo de vida saudável. O evento de abertura do projeto, realizado em junho, foi um grande sucesso, contando com a participação ativa dos integrantes do programa e a presença de autoridades e associações locais, como o secretário de esporte de Senador Canedo, Luciano do Esporte, representantes da Associação Aguea e do Time de Basquete em Cadeira de Rodas da ADESC.

Os colaboradores são as principais fontes de informação dentro da empresa. Eles comunicam valores, políticas e objetivos de maneira informal e contínua. A forma como compartilham e interpretam essas informações pode influenciar significativamente o engajamento e a moral de toda a equipe. Como protagonistas da comunicação interna, os valores e comportamentos dos colaboradores também refletem a cultura da empresa.